Zur Verstärkung des Teams der Zentralen Patientenaufnahme am Standort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden in Voll- oder Teilzeit. Der Einsatz erfolgt unbefristet. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan.
Ihr Profil
- Pflegefachkraft (m/w/d)/ Medizinische/r Fachangestellte/r mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Patientenorientiertes, fachübergreifendes Denken und Handeln
- eine positive Grundeinstellung, hohes Einfühlungsvermögen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Gelassenheit und Konzentrationsfähigkeit auch in hektischen Arbeitssituationen
- kompetente, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen, sehr hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen/externen Partnern
- gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
- Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers
Ihre Aufgaben
- Dokumentation aller Leistungen und Vereinbarungen
- Verwaltung, Abrechnung und Pflege von Patientendaten
- Beratung und Unterstützung der Patient:innen zum Aufnahmeprozess
- elektive Aufnahmeplanung sowie Terminierung von (Vor-) Untersuchungen, Diagnostik, stationären Aufnahmen aller Fachrichtungen und Nachfolgeterminen für Patient:innen, vordergründig telefonisch, aber auch schriftlich und persönlich
- Belegungssteuerung, Bettenkoordination
- verantwortungsvolle, vielseitige, pflegerische und administrative Aufgaben rund um unsere Patient:innen
- erster schnittstellenübergreifender Ansprechpartner und Berater für Patienten, Angehörige, Pflegedienst sowie Ärztedienst
- Erkennen von med. Notfallsituationen und Informationsweitergabe
- Kontaktaufnahme mit den Kostenträgern
- Übernahme zusätzlicher, abteilungsüblicher Aufgaben in Abstimmung mit der Leitung der Zentralen Patientenaufnahme
Was Sie erwarten dürfen
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
- ein attraktives Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter/innen werben
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool
