Das Fachkrankenhaus ist als Versorgungskrankenhaus gegliedert in die Kliniken für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Psychotherapie und die Klinik für Suchtmedizin, die Tageskliniken in Döbeln und Freiberg sowie 3 Standorte der Psychiatrischen Institutsambulanz.
Die Teamleitung (m/w/d) wird für die beiden Tageskliniken der Standorte Döbeln und Freiberg gesucht. Die Stelle ist spätestens zum 01.09.2025 mit 37 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung zu besetzen. Die Arbeitszeit bezieht sich auf Dienste von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr – 16:30 Uhr.
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Erfahrung im teilstationären Bereich wünschenswert
- ausgeprägtes Interesse an psychiatrischer Pflege und psychosozialer Versorgung
- Fähigkeit zu eigenständigem, zielorientiertem Arbeiten sowie zur eigenen kritischen Reflektion
- Fähigkeit zur motivierenden und konsequenten Personalführung
- Sensibler und einfühlsamer Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
- Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Sie identifizieren sich mit den Zielen unseres christlichen Krankenhausträgers
Ihre Aufgaben
- Personal- und patient:innenbezogene Aufgaben laut Stellenbeschreibung
- gesundheitsfördernder Beziehungsaufbau und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- psychosoziale Betreuung und Krisenintervention
Was Sie erwarten dürfen
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Tagen Urlaub
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Ende der Probezeit
- umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
- überwiegend Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sport- und Freizeitangebote (z.B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote)
- attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (z.B. Sky, Telekom, adidas, Apollo und Roller)
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
