Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Casemanagement und Pflege für unser SAPV-Team.

Ihr Profil

  • Berufserfahrung und fachliches Wissen im Bereich der Palliativversorgung wünschenswert
  • Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Zusatzbezeichnung “Palliativ Care”
  • eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
  • Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partner:innen
  • kompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
  • Identifikation mit den Betriebszielen und unserem Leitbild 

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Koordinationsaufgaben zwischen allen Mitwirkenden am Hilfeprozess
  • Beratung zu palliativer Versorgung und sozialrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei Antragsstellung, beispielsweise Kostenübernahme der Versorgung
  • Übernahme von Beratungs- und Koordinationsaufgaben
  • Sicherstellung einer Kommunikation, die es Patient:innen und Zugehörigen ermöglicht, Wünsche und Bedürfnisse zu äußern
  • enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens
  • Betreuung und Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase
  • ganzheitliche Versorgung für Geborgenheit, Schutz und Sicherheit schwerstkranker Menschen auch außerhalb einer stationären Einrichtung
  • Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
  • Netzwerkarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit

Damit können Sie bei uns rechnen

  • einen befristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr 
  • ein attraktives Einarbeitungsprogramm
  • eine flexible Dienstplangestaltung
  • eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld 
  • eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit 

Das bieten wir Ihnen außerdem

  • umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
    • Jahressonderzahlung
    • Kinderzuschlag
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Beihilfen und soziale Leistungen
    • eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
    • Teamevents
    • Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
    • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
    • Dienstradleasing und E-Bike-Pool 

Sie haben Fragen?

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gelbhaar, Teamleitung SAPV-Team, unter der Telefonnummer 0340 650196144 oder 0172 4171212 gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier. 

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie!

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