Wir suchen zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das ambulante Palliative-Care-Team.

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder ähnliches 
  • fachbezogene Berufserfahrung
  • erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
  • gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
  • Bereitschaft zur Fortbildung
  • Identifizierung mit der Hospizidee und Teilnahme an Supervision
  • fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
  • Identifikation mit dem Haus als einer diakonischen Einrichtung, vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit den Mitarbeitenden und Patienten/Gästen
  • Führerschein der Klasse B

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase
  • ganzheitliche Versorgung für Geborgenheit, Schutz und Sicherheit schwerstkranker Menschen auch außerhalb einer stationären Einrichtung
  • Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
  • Ansprechpartner:in für Angehörige

Damit können Sie bei uns rechnen

  • einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit (max. 35 Wochenstunden)
  • eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (31 Tage ab dem 01.01.2025)
  • ein attraktives Einarbeitungsprogramm
  • eine flexible Dienstplangestaltung
  • eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld 
  • eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit 

Das bieten wir Ihnen außerdem

  • umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
    • Jahressonderzahlung
    • Kinderzuschläge
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Beihilfen und soziale Leistungen
    • eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
    • Teamevents
    • Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
    • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
    • Dienstradleasing und E-Bike-Pool 

Sie haben Fragen?

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Teamleiterin Frau Gelbhaar unter der Telefonnummer 0340 650196-0 gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier. 

Weitere Informationen zu unserer SAPV finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie!

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