Das Leipziger Diakonie Hospiz ist ein sich im Aufbau befindliches stationäres Hospiz im Norden von Leipzig, in dem 12 Hospiz-Gäste ganzheitlich betreut und versorgt werden sollen. Besonderen Wert legen wir auf eine Atmosphäre der Herzlichkeit und des Geborgenseins, in der sowohl Leben als auch Sterben mit der dem Menschen von Gott verliehenen Würde möglich ist.
Wir sind Teil des AGAPLESION Verbundes.
Wir suchen für unser neues Leipziger Diakonie Hospiz zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams frühestens zum 01.12.2023 motivierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem modernen Gebäude, welches derzeit errichtet wird.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- fachbezogene Berufserfahrung
- erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
- Bereitschaft zur Fortbildung
- fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
- Identifizierung mit den Unternehmenszielen und dem diakonischen Grundgedanken
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Pflege der Bewohner:innen
- Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Ansprechpartner für Angehörige
Damit können Sie bei uns rechnen
- einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
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Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
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über die Anerkennung anrechnungsfähiger Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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Sie haben bei uns 30 Urlaubstage pro Jahr.
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Sie dürfen sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen!
Das bieten wir Ihnen außerdem
- strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (sky, Telekom, adidas, Apollo, Roller und viele mehr)
- Sport- und Freizeitangebote (beispielsweise Fitnessraum, Sportkurse, Gesundheitstage oder Massageangebote)
- Dienstradleasing und E-Bike-Pool
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz (ab Jahrgang 1971) notwendig ist.
